Como calcular o 13º salário em 2025

O 13º salário, também conhecido como gratificação natalina, é um direito essencial dos trabalhadores no Brasil, oferecendo um suporte financeiro adicional ao fim do ano. Para 2025, o cálculo deste benefício segue regras específicas, sendo fundamental entender como ele é calculado, especialmente quando se trata de períodos de trabalho incompletos ou para aposentados. A seguir, veja detalhadamente como calcular o 13º salário para diferentes situações, considerando as atualizações e regras aplicáveis para 2025.

O que é o 13º Salário e quem tem direito a ele?

O 13º salário foi estabelecido pela Lei 4.090/62 e é um pagamento extra anual, que corresponde a 1/12 do salário de cada mês trabalhado no ano. A legislação assegura que todos os trabalhadores com carteira assinada (CLT) tenham direito a esse benefício, que é concedido em até duas parcelas: uma até novembro e a outra até o dia 20 de dezembro. Os aposentados e pensionistas do INSS também têm direito ao 13º salário, que é pago da mesma forma que para os trabalhadores formais.

Quem tem direito ao 13º salário em 2025?

• Trabalhadores com carteira assinada (CLT).
• Aposentados e pensionistas do INSS.
• Trabalhadores temporários (recebem proporcional ao tempo de serviço).

Como calcular o 13º Salário em 2025: Cálculo para trabalhadores CLT

O cálculo do 13º salário para trabalhadores CLT é bastante simples, mas pode variar conforme o tempo trabalhado no ano e a modalidade de pagamento (única ou parcelada). Para 2025, o valor será proporcional ao tempo de serviço prestado.

Cálculo Básico para quem trabalhou o ano inteiro:

Se o trabalhador completou o ano de trabalho (12 meses), o 13º será igual ao valor do salário mensal. Para calcular, basta:
13º salário = Salário Bruto/12 x 12 = Salário Bruto

Cálculo Proporcional: Quando o trabalhador não completou o ano de trabalho.

Caso o trabalhador não tenha completado o ano, o valor do 13º será calculado de forma proporcional aos meses trabalhados. O cálculo é realizado dividindo o salário bruto por 12 e multiplicando pelo número de meses trabalhados.
Exemplo:
Se o salário de um trabalhador é R$ 3.000 e ele trabalhou 8 meses, o cálculo será:
3.000/12 x 8 = 13º Salário
250 x 8 = 2.000
Dessa forma, o trabalhador receberá R$ 2.000 de 13º salário.

Cálculo do 13º para Aposentados e Beneficiários do INSS

Aposentados e pensionistas do INSS têm direito ao 13º salário, que também segue um cálculo proporcional baseado no valor do benefício mensal e no número de meses que o beneficiário recebeu o pagamento. A regra é a mesma para trabalhadores com carteira assinada: calcula-se 1/12 do benefício por cada mês de recebimento.

Exemplo de Cálculo para Aposentados:

Suponha que um aposentado receba R$ 1.518,00 mensais e tenha recebido o benefício durante todo o ano. O cálculo do 13º seria:
1.518,00/12 x 12 = 13º Salário
126,50 x 12 = 2.000
A primeira parcela será 50% do valor do benefício, sem descontos, e a segunda parcela, descontando INSS e IRRF (se aplicável), será o valor final a ser pago.

Descontos no Cálculo do 13º Salário

INSS e Imposto de Renda (IRRF):

• Para trabalhadores CLT, o INSS é descontado da segunda parcela do 13º salário.
• Para aposentados, o INSS também é descontado na segunda parcela, mas o valor varia de acordo com o valor do benefício e a tabela progressiva.
• O Imposto de Renda é aplicado, quando o salário ou benefício ultrapassa a faixa de isenção. Ele também incide sobre a segunda parcela, dependendo da faixa salarial.

Exemplo de Cálculo de Desconto:

Para um trabalhador com salário bruto de R$ 3.000,00, que pague 9% de INSS, o cálculo será:
INSS = 3000 × 9% = 270
Este valor será descontado da segunda parcela do 13º.

Quando o 13º Deve Ser Pago em 2025?

O pagamento do 13º salário em 2025 será realizado em duas parcelas:

• Primeira parcela: até 30 de novembro de 2025.
• Segunda parcela: até 20 de dezembro de 2025, podendo ser antecipada caso a data caia em um final de semana ou feriado.

Perguntas Frequentes

1. Quem recebe o 13º proporcional?
   Todo trabalhador com carteira assinada, mesmo que não tenha completado o ano de trabalho, tem direito ao 13º proporcional.
2. Como calcular o 13º para um período inferior a 12 meses?
   Divide-se o salário por 12 e multiplica-se pelo número de meses trabalhados.
3. O que ocorre em caso de demissão antes do fim do ano?
   O trabalhador recebe o 13º proporcional ao tempo de serviço, com exceção de demissões por justa causa.
4. O 13º salário de aposentados é calculado de forma diferente?
   Não. O cálculo do 13º salário de aposentados segue as mesmas regras dos trabalhadores formais.
5. O que acontece se o 13º não for pago na data correta?
   O empregador pode ser multado e terá que corrigir o valor, caso haja cláusulas específicas no acordo coletivo.