O cenário laboral está sofrendo uma mudança importante, com o aumento da presença de profissionais experientes com mais de 60 anos. À medida que a população brasileira envelhece, essa tendência se torna cada vez mais evidente, trazendo consigo desafios e oportunidades únicas. Embora ainda existam obstáculos a serem superados, a percepção de que a idade não define a capacidade produtiva de um profissional vem ganhando força, e as empresas estão se mostrando mais receptivas à contratação de pessoas maduras.
A realidade das contratações de profissionais experientes
De acordo com dados recentes do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), a contratação de profissionais com mais de 60 anos ainda representa uma parcela relativamente pequena do total de empregos gerados. No entanto, essa realidade está mudando gradativamente, à medida que as organizações reconhecem o valor da experiência e da maturidade profissional.
Setores em destaque
Embora as oportunidades estejam se expandindo em diversos setores, alguns campos se destacam na contratação de profissionais experientes. Com base nos dados do eSocial/CAGED de 2023, é possível identificar as áreas que têm demonstrado maior receptividade a indivíduos da terceira idade.
Serviços e comércio
Profissões relacionadas a serviços de limpeza e conservação, vigilância e segurança, portaria e controle de acesso, produção de alimentos, vendas no varejo e transporte de cargas figuram entre as que mais contrataram profissionais com mais de 60 anos no último ano.
Áreas administrativas e de escritório
Auxiliares de escritório, administrativos, operadores de caixa e recepcionistas também estão entre as profissões que têm absorvido uma parcela significativa de profissionais experientes.
Construção civil e agropecuária
Trabalhadores da construção civil, como pedreiros e serventes, bem como profissionais do setor agropecuário, também se destacam na lista de ocupações que têm contratado mais pessoas com mais de 60 anos.
Áreas profissionais
Além dos setores mencionados acima, existem outras áreas que têm se mostrado promissoras para profissionais experientes, oferecendo oportunidades de trabalho após os 60 anos.
Educação e ensino
A experiência e a sabedoria adquiridas ao longo dos anos são qualidades valorizadas no campo da educação. Professores, instrutores e tutores com mais de 60 anos podem encontrar oportunidades tanto em instituições de ensino tradicionais quanto em plataformas de ensino online ou programas de mentoria.
Saúde e assistência
O envelhecimento da população tem impulsionado a demanda por profissionais experientes nas áreas de saúde e assistência. Enfermeiros, cuidadores de idosos, assistentes sociais, psicólogos, fisioterapeutas, farmacêuticos e dentistas com mais de 60 anos podem encontrar oportunidades em hospitais, clínicas, centros de reabilitação e instituições de cuidados prolongados.
Profissões liberais
Profissionais liberais, como advogados, contadores, administradores, engenheiros e analistas de sistemas, também podem encontrar oportunidades de trabalho após os 60 anos. A experiência e o conhecimento acumulado ao longo de suas carreiras podem ser valorosos ativos para empresas e clientes que buscam competência e conselhos especializados.
Gestão e liderança
A maturidade e a experiência adquiridas ao longo dos anos podem ser muito importantes em cargos de gestão e liderança. Gerentes, supervisores e mentores com mais de 60 anos podem encontrar oportunidades em diversas áreas, compartilhando seu conhecimento e orientando equipes mais jovens.
Dicas para profissionais experientes
Se você está buscando recolocação profissional após os 60 anos, aqui estão algumas dicas:
- Mantenha-se atualizado: invista em capacitação contínua e atualize suas habilidades e conhecimentos para se manter preparado no mercado de trabalho.
- Destaque sua experiência: valorize sua trajetória profissional e destaque as habilidades e conhecimentos adquiridos ao longo dos anos. A sua vivência pode ser uma vantagem valiosa.
- Networking: cultive sua rede de contatos profissionais e participe de eventos e grupos relacionados à sua área de atuação. Essas conexões podem abrir portas para novas oportunidades.
- Seja flexível: mantenha-se aberto a novas possibilidades e esteja disposto a se adaptar a diferentes modelos de trabalho, como freelancing, trabalho remoto ou horários flexíveis.
- Cuide de sua saúde: invista em seu bem-estar físico e mental, pois uma boa condição de saúde pode ser um fator importante para o sucesso em sua carreira após os 60 anos.
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