Composição da Nossa Equipe
O Idosos Brasil se compromete com a diversidade em todos os níveis de nossa organização. Acreditamos que uma equipe diversa produz conteúdo mais rico e relevante para nosso público diversificado.
Dados Atuais da Equipe (2025)
Distribuição por Gênero:
- Mulheres: 80%
- Homens: 20%
Distribuição Etária:
- 20-30 anos: 50%
- 31-40 anos: 30%
- 41-50 anos: 10%
- 51-60 anos: 10%
Representação Regional: Nossa equipe inclui colaboradores de diferentes regiões do Brasil, garantindo perspectivas diversas sobre o envelhecimento em diferentes contextos culturais e socioeconômicos.
Iniciativas de Diversidade
Programa de Mentoria Intergeracional: Conectamos profissionais jovens com consultores idosos especializados.
Conselho Editorial Diverso: Mantemos um conselho consultivo com representantes de diferentes comunidades de idosos.
Treinamento Contínuo: Investimos em capacitação sobre diversidade, inclusão e combate ao etarismo.
Metas para o Futuro
- Aumentar a representação de pessoas idosas em nossa equipe editorial
- Expandir a diversidade racial e étnica em todos os níveis
- Incluir mais vozes de pessoas com deficiência
- Garantir representação de todas as regiões do Brasil
Transparência e Prestação de Contas
Este relatório é atualizado anualmente. Reconhecemos que há sempre espaço para melhorias e estamos comprometidos com o progresso contínuo em direção a uma maior diversidade e inclusão.
