Atualmente, cerca de 26% da população brasileira está acima dos 50 anos, segundo levantamentos recentes. Apesar disso, menos de 10% desse grupo está empregado, conforme dados da plataforma Maturi e da EY Brasil. Essa realidade revela um grande desafio de recolocação profissional para os trabalhadores mais velhos, que frequentemente enfrentam barreiras como preconceito e dificuldades de adaptação tecnológica.
No entanto, algumas profissões têm se mostrado mais receptivas a contratar profissionais com mais de 50 anos. Em 2024, o portal Meu Valor Digital destacou as 32 profissões que mais contrataram pessoas dessa faixa etária. A seguir, veja essas ocupações, os números de admissões e os salários médios oferecidos.
Cenário atual: profissionais com mais de 50 anos no Brasil
- População com mais de 50 anos: Isso corresponde a 26% da população total.
- Taxa de emprego: Menos de 10% dessa faixa etária está empregada.
- Desafios: Preconceito, limitações tecnológicas e falta de oportunidades adaptadas.
Ainda assim, certas profissões reconhecem o valor da experiência e da maturidade que esses profissionais trazem ao mercado. Essas ocupações se destacam não apenas pelo número de contratações, mas também pela compatibilidade com as habilidades e competências desses trabalhadores.
As 32 ocupações que mais acolhem trabalhadores com mais de 50 anos
Aqui estão as profissões que mais contrataram trabalhadores com mais de 50 anos em 2024, junto com o número de admissões e os salários médios:
Setor de serviços e construção
- Faxineiro: 207.674 admissões — R$ 1.580,10
- Motorista de caminhão: 110.769 admissões — R$ 2.457,56
- Pedreiro: 79.285 admissões — R$ 2.300,11
- Servente de construção: 67.167 contratações – salário de R$ 1.689,07
- Funcionário de manutenção de edifícios: 18.830 contratações – salário de R$ 1.857,99.
- Carpinteiro: 12.624 admissões — R$ 2.337,15
- Mestre de construção civil: 17.364 admissões — R$ 4.258,24
Setor alimentício
- Cozinheiro geral: 46.016 admissões — R$ 1.766,47
- Auxiliar nos serviços de alimentação: 43.547 admissões — R$ 1.662,52
- Açougueiro: 13.043 admissões — R$ 1.934,16
Setor comercial e de atendimento
- Vendedor de varejo: 40.687 admissões – salário de R$ 1.863,51
- Repositor de produtos: 18.183 registros – remuneração de R$ 1.694,33
- Atendente de lojas e supermercados: 21.854 contratações – remuneração de R$ 1.682,02
- Assistente de caixa: 22.532 contratações – R$ 1.716,61
- Recepcionista em geral: 12.733 contratações – remuneração de R$ 1.746,77.
Setor de transporte
- Motorista de caminhão: 15.324 registros – remuneração de R$ 2.143,96
- Condutor de ônibus urbano: 14.671 registros – remuneração de R$ 2.614,86
- Condutor de veículo particular: 13.051 registros – remuneração de R$ 2.086,93
- Motorista de ônibus urbano: 12.211 registros – remuneração de R$ 2.606,96
Setor de limpeza e conservação
- Funcionário de serviços de limpeza e manutenção de espaços públicos: 28.397 contratações – remuneração de R$ 1.572,29
- Porteiro de prédios: 40.171 entradas – R$ 1.749,19
- Zelador de prédio: 17.043 inscrições – R$ 1.755,87
Setor industrial e agropecuário
- Linha de produção: 53.632 admissões – R$ 1.800,22
- Empregados do setor agropecuário: 25.573 contratações – R$ 1.786,32
- Trabalhador agrícola móvel: 17.679 contratações – salário de R$ 1.905,53
Outras ocupações
- Vigilante: 25.079 admissões — R$ 2.511,14
- Auxiliar de escritório: 23.687 admissões — R$ 1.932,27
- Assistente administrativo: 25.528 admissões — R$ 2.460,91
- Soldador: 12.848 admissões — R$ 3.179,36
- Frentista: 12.376 admissões — R$ 1.572,73
- Vigia: 20.944 admissões — R$ 1.702,20
- Técnico de enfermagem: 11.756 admissões — R$ 2.296,34
Por que algumas ocupações preferem trabalhadores mais velhos?
As profissões listadas demonstram uma tendência de valorização da experiência e da maturidade em certos setores. Entre os motivos que explicam essa preferência estão:
- Confiabilidade e responsabilidade: Trabalhadores mais velhos costumam ser vistos como mais comprometidos e confiáveis.
- Experiência prática: Algumas ocupações demandam habilidades adquiridas ao longo do tempo, como pedreiros, vigilantes e motoristas.
- Baixa rotatividade: Profissionais acima de 50 anos tendem a permanecer mais tempo nos empregos, reduzindo custos de contratação e treinamento.
Desafios e dicas para recolocação
Apesar das oportunidades, os profissionais com mais de 50 anos enfrentam barreiras no mercado. Para aumentar as chances de recolocação:
- Aprimore suas habilidades: Invista em cursos de capacitação, principalmente na área de tecnologia.
- Renove seu currículo: Valorize suas experiências e competências pertinentes.
- Procure áreas receptivas: Concentre-se nas profissões que mais contratam na sua faixa etária.
Embora a taxa de emprego para pessoas acima de 50 anos no Brasil ainda seja baixa, as 32 profissões destacadas mostram que existem nichos no mercado abertos para essa faixa etária. A valorização da experiência, o compromisso e a habilidade prática são diferenciais que podem transformar desafios em oportunidades para esses profissionais.
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