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ALERTA AZUL do INSS: Pensão por morte passa por mudanças e cortes

É fundamental que os beneficiários estejam atentos às novas regras e se preparem adequadamente para garantir seus direitos

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) anunciou recentemente mudanças substanciais nas regras que regem a concessão da pensão por morte. Essas novas diretrizes, que entraram em vigor em março de 2024, visam tornar o sistema previdenciário mais sustentável a longo prazo, porém, também trouxeram preocupações para muitos beneficiários.

Período Mínimo de Contribuição: Uma Nova Exigência

Uma das principais alterações implementadas pelo INSS é a introdução de um período mínimo de 24 meses de contribuições para que os dependentes tenham direito à pensão por morte. Essa medida tem como objetivo evitar fraudes e garantir que apenas os contribuintes regulares possam transferir o benefício para seus familiares.

No entanto, é importante ressaltar que essa carência não se aplicará nos casos em que o segurado estava recebendo auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez no momento do falecimento. Dessa forma, o INSS busca proteger os direitos daqueles que já se encontravam em situação de vulnerabilidade antes do óbito.

Existem Exceções à Regra de Carência da pensão por morte?

Embora a regra de carência de 24 meses seja uma novidade, existem algumas exceções que merecem destaque:

  • Auxílio-Doença ou Aposentadoria por Invalidez: Como mencionado anteriormente, os dependentes de segurados que já recebiam esses benefícios no momento do falecimento não estarão sujeitos à carência.
  • Acidentes de Trabalho: Nos casos em que o óbito do segurado foi decorrente de um acidente de trabalho, a carência não será exigida.
  • Doenças Graves: Algumas doenças graves, como câncer e doenças degenerativas, também podem isentar os dependentes da carência, desde que devidamente comprovadas.

Essas exceções visam garantir que aqueles que se encontram em situações mais vulneráveis não sejam prejudicados pela nova regra.

Período mínimo de convivência para que o parceiro tenha direito à pensão por morte

Outra mudança significativa diz respeito às condições de elegibilidade do cônjuge ou companheiro para receber a pensão por morte. De acordo com as novas regras, o casamento ou a união estável deve ter sido estabelecido há pelo menos dois anos antes do falecimento do segurado.

Essa medida visa coibir casos de casamentos ou uniões de conveniência, que poderiam ser realizados com o único propósito de obter o benefício de forma indevida. No entanto, é importante destacar que essa regra não se aplica aos casos em que o casal teve filhos em comum, independentemente do tempo de união.

Novidades da pensão por morte. Imagem: Freepik
Novidades da pensão por morte. Imagem: Freepik

Duração da Pensão por morte para o Cônjuge

Além das novas condições de elegibilidade, o INSS também implementou alterações na duração da pensão por morte para o cônjuge. Agora, esse período será determinado com base na expectativa de vida do beneficiário, de acordo com as seguintes faixas etárias:

  • Até 21 anos: Pensão vitalícia
  • De 22 a 27 anos: Pensão por 20 anos
  • De 28 a 30 anos: Pensão por 15 anos
  • Acima de 30 anos: Pensão por 10 anos

Essa mudança tem como objetivo equilibrar os custos do sistema previdenciário e garantir sua sustentabilidade a longo prazo, evitando que o benefício seja pago indefinidamente em casos de beneficiários mais jovens.

Cálculo do Valor da Pensão: Uma Fórmula Mais justa

O INSS também reformulou a forma como o valor da pensão por morte é calculado. De acordo com as novas regras, o benefício será composto por 50% do valor da aposentadoria que o segurado recebia ou teria direito a receber, acrescido de 10% por cada dependente, até o limite de 100%.

Por exemplo, se o segurado deixou um cônjuge e dois filhos, o valor da pensão será de 70% do benefício original (50% + 10% + 10%). Essa nova fórmula visa distribuir o valor de maneira mais equitativa entre os dependentes, garantindo um mínimo de segurança financeira para todos.

Exemplos Práticos do Cálculo da Pensão por morte

Para facilitar o entendimento, vamos analisar alguns exemplos práticos do cálculo da pensão por morte:

  • Caso 1: O segurado falecido deixou apenas um cônjuge. Nesse caso, o valor da pensão será de 50% do benefício original.
  • Caso 2: O segurado falecido deixou um cônjuge e um filho. Nesse caso, o valor da pensão será de 60% do benefício original (50% + 10%).
  • Caso 3: O segurado falecido deixou um cônjuge e três filhos. Nesse caso, o valor da pensão será de 80% do benefício original (50% + 10% + 10% + 10%).

É importante ressaltar que, em todos os casos, o valor da pensão não poderá ultrapassar o limite de 100% do benefício original.

Impacto das Mudanças e Preparação dos Beneficiários

As mudanças anunciadas pelo INSS terão um impacto significativo nas famílias dos segurados falecidos. Embora o objetivo seja tornar o sistema mais justo e sustentável, muitas famílias podem enfrentar dificuldades devido às novas regras de carência, às condições de elegibilidade mais rígidas e à redução no valor dos benefícios em alguns casos.

Por isso, é fundamental que os beneficiários estejam atentos às novas regras e se preparem adequadamente para garantir que seus direitos sejam preservados. Entender melhor os serviços oferecidos pelo INSS e o processo de acesso aos benefícios permitirá que os cidadãos aproveitem ao máximo os recursos disponíveis.

Adaptação às Mudanças e Planejamento Adequado

O alerta azul emitido pelo INSS destaca a importância de entender e se adaptar às mudanças nas regras de concessão da pensão por morte. Embora essas alterações possam representar desafios para alguns beneficiários, elas também refletem a necessidade de tornar o sistema previdenciário mais sustentável e justo para todos.

Ao enfrentar essas mudanças com resiliência e preparação adequada, os beneficiários poderão navegar com mais segurança pelas novas diretrizes do INSS e garantir uma transição suave para o novo cenário previdenciário.

Elis Ferreira

Graduada em Pedagogia e especialista de conteúdos relacionados a empregos , concursos e benefícios sociais.

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